Espai de Dissidència

Normal
0

21

false
false
false

ES
X-NONE
X-NONE

<!–
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:”Cambria Math”;
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:1;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:”Times New Roman”;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:CA;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:”Times New Roman”;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
–>

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Tabla normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}

Al llarg de les darreres setmanes no han parat de ploure expedients de
regulació d’ocupació. Aquesta darrera perífrasi no fa sinó amagar el fet que
moltes empreses es desfan de gent que ha treballat per a ells, sovint bona part
de la seva vida, simplement perquè, o bé hi fan nosa, o per aprofitar el moment
de la crisi i optimitzar beneficis. En aquest cas, l’espantada busca (qualsevol
expert en gestió de recursos humans ho sap) la submissió incondicional de la
resta de treballadors. De fet, no s’acomiada sempre el més penques, o el més
inexpert, o aquell qui sembla més protegit per l’entorn familiar. En absolut.
Trien les persones arbitràriament. Sovint els més competents, experts o aquells
qui la desocupació col·loca en una posició especialment dramàtica. Precisament
aquesta manca de criteris clars aconsegueix l’efecte de terroritzar i
paralitzar la voluntat dels qui resten.

Normal
0

21

false
false
false

ES
X-NONE
X-NONE

<!–
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:”Cambria Math”;
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:1;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-format:other;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 0 0 0 0 0;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:”Times New Roman”;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-ansi-language:CA;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:”Times New Roman”;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
.MsoPapDefault
{mso-style-type:export-only;
margin-bottom:10.0pt;
line-height:115%;}
@page Section1
{size:595.3pt 841.9pt;
margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;
mso-header-margin:35.4pt;
mso-footer-margin:35.4pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
–>

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Tabla normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:””;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:”Calibri”,”sans-serif”;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}

Buròcrates de glaç signen avui diversos expedients amb la fredor pròpia d’un
Aldolf Eichmann, el càrrec administratiu mitjà que aplicava fidelment les
directrius nazis de l’extermini jueu. Eichmann un home gris que l’estat d’Israel
aconseguí capturar i jutjar i sobre qui Hannah Arendt retratà com a la
banalització del mal. Acomiadar massivament gent a la qual es deixa a la intempèrie
té aquest sentit de fredor nazi. Hi ha algú que ja no serveix, i se’l deporta
fora del sistema, sense cap càrrec de consciència. En aquest sentit, el
capitalisme té aquest caràcter fred, calculador, metòdic com un Lager.

El pitjor de tot no és només la manca d’escrúpols d’empresaris i directors
de recursos humans. És l’absoluta indiferència social al voltant d’aquest
fenomen, i la connivència del polític. Hom pot entendre que les circumstàncies
facin que un determinat sector econòmic requereixi algunes reformes o
reestructuracions. Fer fora algú, així per les bones, encara que li sigui
concedit un subsidi o una indemnització és absolutament immoral. Cal que l’empresari,
l’estat o la ciutadania el recol·loqui en un lloc similar, amb una categoria
similar, a una proximitat similar i en condicions similar. Encara que sigui en
l’àmbit més improductiu del món. Al cap i a la fi, malgrat tot, el treball és
un espai de dignitat (cada vegada més mal vist i vituperat). És aquí on ha d’intervenir
l’espai públic, un espai públic a recuperar.

El que avui contemplem, la fi del treball (tal com l’entenem) vaticinada
per Sennet i Rifkin, i la brasilerització d’occident, assenyalada per Ulrich
Beck, no deixa de ser això, una mena de solució final per la qual s’extermina
un grup social cada vegada més ampli. El treballador, aquell que treballa, que
fa quelcom de profit per al conjunt de ciutadania. Més enllà de les collonades
que ens diran els polítics, val la pena començar a organitzar la resistència.

Us ha agradat aquest article? Compartiu-lo!