Núvol vermell

Sempre m?han molestat els titulars que poden semblar buits com el que encapçala aquest post. Però és que avui vull parlar exactament d?això que per mi és el més destacat de l?assemblea que vam celebrar el dissabte al CCCB.  (Continua…)

i és que el dissabte es respirava força latent, s?intuïa profundament que començava, encara molt petit, alguna cosa important.  Es veia en la il·lusió i assistència de quasi tots els treballadors, més de 80 persones També es veia en la organització quasi perfecta de l?assemblea per part d?una comissió anomenada pel Consell Rector no pels gerents (de debò que l?organització donava gust). En la força del pla estratègic que va presentar l?Anna i l?Eduard i que ja dibuixa un passat potent (un d?on venim) i un futur que és de tots i totes i que farà que el projecte, ser grans, ser líders amb vocació internacional i estar al servei de la cultura catalana, sigui possible. En la intervenció d?obertura de la Mònica Terribas que ens va dir tauronets, i per mi això és un honor. En el video corporatiu que ha produït Batabat per presentar el nostre projecte a institucions. En la presència de convidats de referència (Abacus, Clade, Federació de Cooperatives…) que cada vegada tinc més clar que els haurem de demanar que ens ajudin sent socis de referència… 

I quan parlo de la força del cooperativisme m?agradaria insistir en que parlo d?una cosa profunda, de la força de l?estratègia, de la força de la dialèctica Direcció-Treballadors-Consell Rector, de la força que dona que tothom sàpiga que ningú s?està fent un xalet amb piscina perquè tot està enfocat cap al projecte estratègic (ei,  tots cobrem sous de mercat, clar).

Com deia l?Eva Piquer a la seva crònica de l?Avui, ?el problema dels que volen arribar a la lluna és que de vegades hi arriben? i nosaltres ja tenim construïda la llançadora, falta el coet, formar els i les astronautes…. 10 anys?

Nota: Aquí trobareu la crònica, que xula, que va fer l?Eva Piquer a l?Avui.

Ja fa dies avançava que estem preparant la primera assemblea socis i treballadors del nostre grup cooperatiu. Finalment serà el dissabte 4 de novembre al CCCB i la idea és que esdevingui un acte anual tant important per Cultura03 com ho és la seva assemblea anual pels amics de Mondragón o Abacus.

En un món, i en el nostre grup especialment, on tot va a dosmil per hora, on no tenim espai per reflexionar, on ens costa pensar en demà passat, fer una aturada per planificar les coses veritablement importants que ens marcaran el proper any és essencial. És tracta d’això. (Continua)

Concretament aquest any centrarem l’assemblea en presentar el pla estratègic del grup que es va elaborar durant el 2005  i en treballar com podem afavorir, desbordats pel dia a dia, una major participació de tots els socis a les estructures del grup (una eina essencial del cooperativisme) i la formació continua, eina bàsica per ser els millors que és el que hem de ser si volem ser liders.

Aquest és el programa:

• 9.30 h: Esmorzar-rebuda
• Benvinguda i presentació a càrrec de Mònica Terribas (cada any voldriem que fos una personalitat destacada del món de la comunicació o la cultura)
• Presentació del Pla Estratègic del GC03 (2006) a càrrec dels socis Anna Periago i Eduard Voltas
• Coffee-break
• Grups de debat: que tindran com eix principal de debat la Participació en la cooperativa i la Formació. Dinamitza el debat la consultoria especialitzada Grup Integral
• Conclusions del grups de debat. 
• 14 h: Dinar amb les famílies al hall del CCCB
• Presentació el Video corporatiu de Cultura03 el·laborat per Batabat
• 16 h: Cloenda a càrrec de Rafael Moreno, president de Cultura03

El
21 d?octubre en un lloc tipus Macba farem la primera assemblea de tots els
treballadors i socis del grup. I és una
data important perquè per primera vegada, després de 3 anys de feina, es
visualitzarà en un acte formal el potencial del nostre projecte cooperatiu.

L?objectiu
d?aquesta assemblea és treballar a fons les prioritats pel 2007 que giraran al
voltant de tres punts: l?Estratègia,
la Formació i la Participació. 3 eixos essencials que
poden situar, si ho fem bé, Cultura03 a la velocitat de creuer que hem somniat
des que vam constituir el grup.

L?estratègia perquè el nostre és un
projecte a mitjà i llarg termini. De fet, quan parlem d?estratègia parlem de la
importància de la planificació estratègica a cada empresa i al grup i del seu
desplegament de forma correcta i ambiciosa. Durant aquesta assemblea
presentarem el pla estratègic 2007-2009 que ha elaborat un grup de 25 treballadors
i directius durant sis mesos amb l?assessorament dels consultors de Grup Integral.
Formació perquè per ser líders, i la nostra missió diu que ho volem
ser, hem de ser excel·lents i hem de ser els millors professionals en cada
camp. I també formació per treure el màxim de suc al cooperativisme tal com ha
sabut fer el nostre referent cooperatiu, el grup Mondragón.
I Participació perquè un grup cooperatiu
socialment fort, un grup on el Consell Rector lideri, on els treballadors i els
socis tinguin tota la informació i canals clars de participació, és un grup on
la potència s?eleva al quadrat.

I
la il·lusió que ahir es respirava a la reunió preparatòria, amb la Anna Garcia,
la Gemma Cera,
el Gerard Birbe, era el preàmbul que l?assemblea del dia 21 serà un èxit.

Que el més potent del cooperativisme que és l?aventura de la dialèctica permanent per créixer, per madurar, per ser autènticament forts, aquesta poció màgica que ha fet tan fort a Mondragón a l?analitzar, analitzar i analitzar per anar exactament cap on és vol anar, és també una trampa d?elefants per grups tan joves com el nostre amb cultures d?empresa tan diferents. Per exemple un taller d?impremta i una editorial, una empresa petita i una gran. I no parlo de diferencies en el projecte sinó en les cultures del treball.

I aquest és un repte brutal del cooperativisme que vol ser gran i per tant de Cultura03. Que si el solucionem guanyarem i sinó fracassarem. Així de fàcil.

I és que aquesta setmana s?ha acabat la planificació estratègica pels propers tres anys a Gramagraf i pensava en tot això. I que consti que tothom treballa en aquesta línia, però costa. Molt.