Davant de les eleccions al Parlament de Catalunya, tant CiU com el PSC han predicat de forma insistent -tant que han arribat a fer-se pesats- que el que ara ens cal és un govern que gestioni bé. Ara bé, que gestioni què??; i amb qui??.
De fet, actualment hi ha un ampli consens en que el mon, els països, les empreses, els governs o les organitzacions es troben en una situació en la que cal que estiguin (estiguem) preparats per a canvis importants i de forma contínua. Efectivament, els canvis tecnològics, els processos d’integració econòmica internacional, les transformacions dels mercats i dels sistemes econòmics han propiciat un procés generalitzat de competència i globalització; conseqüentment, s’han incrementat exponencialment el nombre d’amenaces i també d’oportunitats a les que cal fer front, les quals, a més, estan canviant contínuament i a una gran velocitat.
Aquests canvis requereixen gestió, s’han de gestionar bé. Però sobretot requereixen lideratge. Tant en el sector privat com en el sector públic i també en la política. De fet, els experts ens diuen que l’èxit en els canvis requereix en un 70-90% lideratge i només en un 10-30% bona gestió. És lògic si tenim en compte que per poder fer bona gestió primer ens cal saber què hem de gestionar i amb qui: i això darrer suposa lideratge.
Primer, necessitem lideratge per a definir una visió del futur raonable, atractiva i il.lusionadora. Per a establir les estratègies que ens han de permetre aconseguir-la. Per a reunir els equips i les aliances necessàries per a impulsar-la. Per a engrescar i motivar a la gent, a la majoria social més gran possible, per a avançar en la consecució d’aquest futur. En definitiva, hem de saber que volem aconseguir en el futur, a llarg i a curt termini, i amb qui, amb quins suports, ho volem i ho podem aconseguir.
Només quan sapiguem això ens podrem posar a gestionar-ho adequadament, de forma eficient. Només desprès de tenir clares la visió de futur i les estratègies per a aconseguir-la podrem establir els plans més adequats – es a dir, les passes concretes i el calendari- per a fer-les realitats, els recursos econòmics necessaris, l’organització més convenient i la manera de controlar els resultats i les actuacions fetes.
Com dèiem abans, Mas i Montilla, CiU i PSC només ens parlen de que cal gestionar bé. No ens diuen, però què és el que ens cal gestionar i amb qui (o afavorint/desafavorint a qui). Massa gestió i gens de lideratge.
En canvi, com ja varem comentar fa uns dies, “Catalunya-nació i Catalunya-estat”, Carod-Rovira i Esquerra s’han preocupat molt i molt de definir quin és el futur, a curt i a llarg termini, que volem per a Catalunya, i amb quina majoria social ho volem tirar endavant. Essent plenament conscients que, a més, ens caldrà gestionar molt bé. Perquè governar bé vol dir lideratge i gestió. En aquest sentit, Carod i Esquerra proposen, de forma clara, lideratge i gestió, conjuntament però per aquest ordre.
Us ha agradat aquest article? Compartiu-lo!