El bloc Antoni Garcia #noupais #nouLH

Twitter: @antonigarcia web: www.antonigarcia.cat

22 de juny de 2010
3 comentaris

Votem no a la reforma laboral perquè facilita l?acomiadament, el fa més econòmic i precaritza el treball?

El portaveu d’Esquerra al Congrés, Joan Ridao, ha defensat aquesta tarda el vot en contra de la reforma laboral i ha advertit que ‘temem que encara es pugui empitjorar si el govern es veu novament empès durant la tramitació legislativa per la dreta i davant una reacció patronal’. Ridao ha recordat que ‘portem dos anys defensant la reforma laboral per tal d’operar canvis en el nostre model de creixement econòmic perquè sigui més productiu i competitiu, és necessari acabar amb l’excessiva rigidesa i la dualitat del mercat de treball. Però no perquè la crisi tingui les causes ni les respostes en el mercat de treball. Ara resulta que l’única via per a reduir és rebaixar els costos i rebaixar els salaris com si no existissin altres factors més enllà de la mà d’obra que encareixen el producte final, com l’absència d’infraestructures de transport, el preu de l’electricitat o les comissions bancàries no hi afectessin’.

Segons Ridao,‘al final la reforma arribar tard, després del naufragi del diàleg social, i malament, perpetrada per un govern acorralat per la crisi del deute, que obeeix el ‘Diktat’ dels mercats i que acabarà, si no es corregeix el tir, no només retallant drets dels 15 milions que ja treballen, també restant oportunitat als 8 milions de persones que estan atrapades entre la temporalitat i la desocupació’. El portaveu ha recordat que ‘el primer document del Govern, sortit de la mesa del diàleg social, era un punt de partida raonable que ampliava la canonada d’entrada al mercat de treball amb contractes indefinits, una escala indemnitzatòria progressiva i que dificultava la temporalitat, tot i ser massa incorrecte en matèria d’acomiadament i de modificació de les condicions de treball i de flexibilitat interna’.

Tot i haver valorat de manera positiva el primer document i d’haver treballat per tal de millorar-lo, ‘en només dos dies el govern ha fet el que no s’havia atrevit en 2 anys i ha cremat l’embragatge de tant fer marxa enrere i presenta ara una reforma laboral regressiva, del gust de la patronal i de la dreta’, ha explicat Ridao que valora que ‘facilitarà l’acomiadament i que el fa més econòmic; que socialitza part de la indemnització; que precaritza i amplia la temporalitat; i que desmunta el sistema de pactes i acords subordinat a l’interès empresarial’.

Aquesta ‘és una reforma molt de l’estil de ZP, una cosa per fora i una altra per dins. Perquè en realitat és la ‘llei de l’embut, la part ampla per a l’acomiadament i l’estreta per a la creació d’ocupació, s’ha obert una via d’aigua massa important com per poder donar-li suport’, sentencia Ridao.

Què comporta la Reforma?

El portaveu d’Esquerra al Congrés ha explicat que la reforma, per tal de regular l’acomiadament econòmic suposadament objectiu diu textualment que ‘se deduzca mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva’. ‘Si es volia un acomiadament fàcil no feia falta complicar-se, es parla de resultat negatius i no de pèrdues, no fixa ni un període, quan la jurisprudència parla de 2 anys, i no exigeix un vincle entre l’acomiadament i la viabilitat del projecte empresarial. En definitiva, és una invitació en tota regla a que enlloc d’optar per mecanismes de flexibilitat interna, s’opti directament per l’acomiadament’. Passa el mateix amb la modificació de les condicions de treball, on s’obre la porta a l’acomiadament. S’universalitza el contracte de foment a la contractació indefinida, fet que abarateix l’acomiadament i substitueix l’acomiadament improcedent amb 45 dies d’indemnització, que passarà a ser residual, a favor d’un nou acomiadament exprés amb un cost mitjà de 25 dies.

La reforma comporta també ampliar la temporalitat, ‘ja que ara es podran concatenar no 2, sinó 3 anys, prorrogables a 4. Es queda a mig camí en la flexibilització interna perquè no prioritza el recurs de l’arbitratge, igual que amb el ‘despenjament’ dels convenis inclou la rebaixa salarial que pot arribar a ser indefinida’, ha comentat Ridao, que ha criticat que ‘s’introdueixin també les ETT en el sector públic curiosament quan es congela l’oferta d’ocupació pública i baixa la taxa de reposició’.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Aquest lloc està protegit per reCAPTCHA i s’apliquen la política de privadesa i les condicions del servei de Google.

Us ha agradat aquest article? Compartiu-lo!