Estancada la Directiva sobre Igualtat de Tracte
Porto mesos seguint l’evolució de la Directiva sobre Igualtat de Tracte per a totes les persones indiferentment de la seva religió o conviccions, discapacitat, edat o orientació sexual més enllà del món laboral. De fet en sóc el ponent designat pel Parlament Europeu.
Es tracta, sens dubte, d’un tema altament complex i d’enorme dificultat, subjecte a més a les pressions de lobbies molt actius, alguns amb motius més que legítims, des del punt de vista social, d’altres no tant.
La feina ve de lluny. Ja el juliol del 2008 la Comissió va presentar la proposta de Directiva. Es tractava d’un text llargament esperat des que el 2004 el mateix Barroso, llavors candidat a President de la Comissió Europea, prometés que durant el seu mandat aquest tema seria una de les prioritats. La prioritat, però, es va fer esperar, i força, malgrat les constants demandes que des de diferents sectors i grups fèiem per tal que la impulsés.
La base de tot plegat és l’article 13, recollit en el Tractat d’Amsterdam, segons el qual es ‘prohibeix la discriminació per motius de sexe, origen racial o ètnic, religió i conviccions, discapacitat, edat o orientació sexual. El cas és que aquest article suposa ja la base legal per a tres Directives: la Directiva 2000/43/CE que prohibeix la discriminació per motius d’origen racial o ètnic (dins i fora del mercat laboral), la 2000/78/CE que prohibeix discriminació per motius de religió o conviccions, edat, discapacitat o orientació sexual dins del mercat laboral, i la 2004/113/CE per la qual es garanteix la igualtat de tracte entre dones i homes en l’accés a bens i serveis.
Queda pendent, per tant, ampliar aquesta obligació d’igualtat de tracte a l’àmbit extralaboral que cobreixi religió i conviccions, edat, discapacitat i orientació sexual. Aquest és el tema que estic liderant des del Parlament, amb no poques dificultats.
De fet al Parlament ja vàrem aprovar en el mandat passat l’informe Buitenweg en què definíem la nostra postura. El tema es troba ara en mans del Consell de la UE, que està treballant el text. La Presidència espanyola va iniciar el seu mandat convençuda que durant els sis mesos que li tocava presidir trauria el text endavant. No ho ha aconseguit, i no per què no ho hagi intentat, que em consta que ho ha fet, sinó perquè alguns països, sobretot Alemanya, s’hi oposen frontalment. Les raons d’aquesta oposició són massa difoses. He mantingut reunions amb el Consell, la Comissió i força delegacions governamentals, a més a més de nombrosos grups socials amb interessos més que legítims per tal que aquesta directiva acabi veient la llum.
Ahir va ser la darrere que he fet amb el Consell sota PresidÈncia espanyola. La propera ja serà sota Presidència belga. Però em temo que no hem avançat massa. Vaja, no HAN avançat massa, al Consell, ja que al Parlament, insisteixo, la feina la vàrem fer fa temps, i estem esperant el text que ens vingui del Consell per fer-la novament ja que, amb el Tractat de Lisboa, aquest tema entra en la categoria del ‘Consentiment parlamentari’, és a dir, que el PE haurem de dir si acceptem o no el text que ens proposin, sense poder-hi fer esmenes.
És per això que cal posar tota la nostra capacitat d’influir sobre els membres del Consell, i especialment sobre els governs més reticents, com l’alemany, per tal que el text sigui desbloquejat i avanci en la bona direcció. Un exemple de com fer-ho és la campanya que han impulsat des d’Amnistia Internacional a escala electrònica: Campanya AI en favor Directiva Anti-Discriminació (edat, discapacitat, religió i orientació sexual)
Per part meva, i en tant que responsable al Parlament Europeu per a l’assumpte, tinc previst reunir-me de nou, la setmana vinent, amb la Comissària Reding i amb representants del govern alemany, per mirar de fer-los entendre la importància que aquesta directiva vegi la llum.
Seguiré informant.
Font foto: UN