Entrevista al treballador de TMB acomiadat, Andreu de Cabo,

Al final, versió en castellà.

 

Andreu de Cabo, readmissió!

Andreu de Cabo és uruguaià i militant del sindicat de transports de la CGT. Els directius de TMB el van acusar del sabotatge a un autobús simplement per ser delegat sindical. Pràctiques nazis a l’empresa pública. I quan ha deixat de ser delegat sindical l’han fet fora. Venjança de la patronal perquè l’Andreu ha denunciat un directiu per robar material informàtic i als altres d’encobrir-lo, de pràctiques corruptes i de tracte discriminatori a una treballadora assetjada per un maltractador del TMB. Venjança i represàlies contra les lluites dels treballadors de TMB, contra l’Andreu i contra el sindicat, la CGT. L’Andreu els ha denunciat amb proves i ells callen. Estem en un país governat per lladregots, amb mentalitat servil, i els que denuncien els robatoris dels que manen, se’l fa fora amb impunitat total.

Avui és l’Andreu, demà pot ser qualsevol de nosaltres. L’hem de recolzar i hem de parar els peus a les injustícies i abusos dels que manen. De tot això, la lluita de classes, d’Uruguai parlem amb l’Andreu.

Visiteu la Web http://andreureadmissio.wordpress.com/, de la plataforma de solidaritat amb Andreu De Cabo on podeu informar-vos i expressar el suport a la lluita de l’Andreu, sigui individualment, sigui de forma col·lectiva


Explica’m l’origen d’Andreu en el teu correu electrònic, andreuleon@

Jo vaig néixer fa 37 anys a l’Uruguai i els meus avis van demanar que hem poessin noms catalans. Com no li van poder posar al meu pare un nom català ja que va néixer a Argentina i allà només es permetien noms castellans, llavors a l’Uruguai —que és un país laic—, van demanar que posessin als nets noms catalans. I van triar Andreu, en el meu cas, perquè el meu avi venia de l’esquerra comunista i la meva àvia de la CNT. La meva àvia havia estat secretària d’Andreu Nin. I quan el POUM (Partit Obrer d’Unificació Marxista) era perseguit es reunien clandestinament a la casa de la meva àvia a la Font d’en Fargas. Va ser allà, a la casa dels meus avis a Font d’en Fargas, on es va fundar el POUM.


Ostres! Un gran honor, un important partit revolucionari

I vam trobar la casa fas dos anys, perquè el meu avi quan va tornar no se’n recordava bé. I era perquè pujant  per la Font d’en Fargas, arribes al carrer Montserrat de Casanovas i pels dos costats comença la numeració 1,2, 3, 4. Es repetien les enumeracions pels dos costats. Després hi va haver un canvi de numeració i sempre ens van indicar pel costat dret. Però l’única foto que tinc de la meva àvia a la Font d’en Fargas, vam veure que per la inclinació del carrer, havia de ser a l’esquerra. I així vam trobar la casa. I allà fa dos anys vam posar una placa commemorativa «En aquest indret és va fundar el POUM». I com era en època electoral, l’alcalde Hereu ens va dir una setmana abans que vindria a la inauguració. Jo em vaig presentar amb la samarreta de «la vaga dels dos dies» dels conductors. L’alcalde molt polític va riure, però em va donar la mà…

És a dir, provens de família de lluitadors.

Sí, ens ve de família (rialles).


Quan vas venir a Barcelona?

Vaig venir a Barcelona al 2000 o 2001. Als autobusos vaig entrar a treballar el 2003. Del 2005 al 2009 vaig ser delegat sindical. La CGT feia temps que no es presentava al col·legi de tècnics administratius, perquè no aconseguia reunir candidats suficients.



En què treballaves?

El 2003 vaig entrar i segueixo estant al departament de telecomunicacions.

En què consistia?

Sóc tècnic de segon nivell. Tota l’electrònica embarcada, no la que controla el motor, sinó la de la ràdio, els anuncis electrònics com els que indiquen «propera parada», i tota l’electrònica que se li afegeix al bus. Quan falla, es desmunta a les cotxeres i ens l’envien. Jo al laboratori arreglo les ràdios, les pantalles i l’electrònica dels ordinadors que informen l’usuari.


Com vas arribar a delegat sindical?

CGT em va oferir presentar-m’hi, ho vaig fer i vaig sortir elegit delegat. A les següents eleccions, vam considerar que com que els càrrecs sindicals no són perpetus, ni personals, ni per tota la vida, calia fer un canvi. Va venir una companya que es volia presentar i es va presentar en primer lloc. En aquesta ocasió no vam aconseguir cap delegat sindical. Tanmateix jo vaig continuar amb les tasques sindicals.

Quines tasques?

De suport a la lluita dels conductors. Encara que jo no sóc conductor, sempre els he estat recolzant en les seves reivindicacions i en especial per exigir els dos dies de descans setmanal. He estat col·laborant des dels programes de la ràdio. La part tècnica de la ràdio, si subsisteix fins a dia d’avui, és perquè sempre he estat donant un cop de mà. En els actes m’he ocupat de la megafonia i he portat els materials per a les assemblees de treballadors. He repartit fulles informatives en les portes de les cotxeres. Segueixo mantenint la web de la ràdio i també la web del programa de la meva secció sindical. Només he demanat hores per a activitats puntuals.

Durant la vaga pels dos dies de descans quina va ser la teva participació?

Com jo no podia fer vaga perquè no estava assignada al meu col·lectiu (només podien fer vaga els conductors), jo començava treballar a les set del matí, doncs a les quatre de la matinada —molts dies— me n’anava a la porta de les cotxeres, abans d’entrar al meu torn i estava amb els conductors. No podia fer vaga, però tot i així un dia l’empresa va acusar-me de trencar un autobús i em van sancionar amb sis mesos sense sou i sense feina.


Sis mesos per trencar un autobús. Com va anar?

Sí, sis mesos per trencar el vidre de l’autobús. El que va passar és que sortien els serveis mínims lents. Doncs l’empresa no facilitava les llistes, no volia facilitar la informació. Doncs sortien els serveis mínims lentament perquè se’ls preguntava un a un. En aquest moment l’empresa es va posar nerviosa i va decidir enviar la policia perquè carregués i apartés la gent de la porta de la cotxera. En aquest moment vaig dir als mossos d’esquadra: «Un moment, jo sóc delegat sindical i estic fent la meva feina. A mi no em trauràs perquè estic fent la meva feina sindical “. Els mossos carreguen i ens arraconen. En aquest moment que estàvem envoltats per les forces de xoc dels mossos, torna un autobús amb un vidre trencat. Uns dies després rebo una notificació que diu que un mosso d’esquadra li pregunta a un directiu —que precisament em coneix a mi per les reunions de treball— «d’aquest grup qui és aquest home». I el directiu li va donar el meu nom. Ni a mi, ni a ningú no el van detenir a la porta de la cotxera. No hi va haver cap identificació i només perquè un directiu que em coneix amb anterioritat i que sap que jo era delegat, m’esmenta i m’imputen sis mesos sense sou i dos anys de presó. No vaig haver d’ingressar a presó però actualment segueix la denúncia penal ja que no l’han arxivat.


I les sancions les van fer efectives?

Només un mes i mig. Els treballadors de TMB vam guanyar la vaga dels dos dies i van quedar sense efectivitat les sancions als treballadors relacionades amb la vaga.


Quines denúncies has fet a la feina?

En telecomunicacions som deu treballadors i sis directius! Això perquè et facis una idea. Quan es va desmuntar el seguiment per GPS dels autobusos, l’empresa va enviar uns treballadors a vendre la ferralla, sigui el ferro o l’alumini, i aquests diners els va recaptar un directiu de telecomunicacions, més de 1.600 euros, i jo com era delegat, vaig voler saber el destí d’aquests diners. Després de diverses gestions amb l’empresa, vaig exigir que mostrés el comprovant de d’ingrés dels diners a l’empresa. Primer em deien que a mi no m’han de donar explicacions, però després van reconèixer que els diners estaven en un sobre al despatx del directiu, un enginyer de metro, i que no ho tornarà a l’empresa. També detecto que els directius de telecomunicacions es compren coses personals amb diners de l’empresa, és a dir de tots els barcelonins. Compren discs durs, fonts d’alimentació i equipament informàtic que clarament no és per a l’empresa, perquè, per les dimensions físiques, les coses que es demanen no entren en els ordinadors de l’empresa. Eren per les torres de la casa de cada un. Per exemple, les fonts d’alimentació de 500 watts no eren per als ordinadors de l’empresa. Eren per a la casa d’un. Vaig preguntar ingènuament com ho faran, ja que aquestes fonts no entren. Em van respondre que ja em contestarien. Al cap de dos mesos de fer la denúncia de la compra fraudolenta, em contesten que van equivocar-se i que ho tornarien. És a dir, es donen compte de l’error dos mesos després de la denúncia, una vegada rebuts, oberts, utilitzats.


I què els va passar als directius per aquestes compres fraudulentes?

Res no hi ha ni un directiu sancionat per això. No passa res. La paradoxa és que s’acarnissen amb l’usuari del transport quan no paga 1 euro, però callen i miren a un altre costat quan un directiu es roba més de 1.600 euros. Ni tan sols li exigeixen que els torni.


Què més has denunciat?

Vaig denunciar un cas d’assetjament sexual. Un treballador es dedicava a filmar amb càmera oculta la roba interior i parts íntimes d’una treballadora en horari laboral. La cap de recursos humans i els directius reconeixen que aquest treballador no ha estat sancionat per aquests fets, ni ho pensen fer. A l’assetjador no li van fer res, i a la víctima la van apartar a una altra secció.


I davant tots aquests abusos i robatoris i aquesta impunitat; què es pot fer?

Vaig demanar una reunió amb la direcció d’empresa i els vaig dir «si no fan res contra el director, que és un lladre i ja ho he demostrat, em busqueu una altra ubicació ja que jo no vull veure’l cada dia.”. I em van traslladar de la cotxera Pablo Díaz a la cotxera d’Horta amb la intenció de reparar només l’electrònica dels Bus Turístic de Barcelona. En principi estava bé. Però bé, del que s’ha dit als fets… Semblava que l’empresa tenia la intenció de millorar, però va ser tot un parany. Em van donar un local que era un dipòsit brut. No hi havia condicions de salut laboral, ni d’higiene per treballar. No hi havia ni llum, ni eines. No hi havia res. No obstant això jo seguia a la feina perquè no podia quedar-me desocupat. Però la intenció de l’empresa no va ser solucionar el problema al traslladar-me a mi, sinó prolongar la meva relació laboral, esperar dos mesos per tal que vencés el període de garanties sindicals, que és d’un any. I el més greu d’això són els darrers fets que m’imputen: «que els pego, els insulto i que falto al meu cap». Aquests últims fets van ser al mes d’abril dins del període de garantia. I l’empresa m’obre l’expedient al juny pels fets d’abril.


Es van apressar de manera indecent, la qual cosa és bo per la teva defensa. Quines altres coses tens al teu favor?

El testimoni i solidaritat dels treballadors sobre el meu treball sindical i professional. També al juny, abans que em ratifiquessin que estava acomiadat, el sindicat em va tornar a posar hores sindicals, i l’empresa es va negar que jo fos delegat, argumentant que el sindicat sabia que jo en un futur estaria acomiadat. I això està signat en la resposta a la CGT.


Una raó improcedent, inventada, molt poc creïble, que resta credibilitat a les calumnies i falses acusacions contra tu. Vas pegar als directius?

No he pegat ningú. Són calúmnies. Els he dit la veritat, això sí: Li he dit a la cara al meu cap que és un lladre, perquè és veritat.


I no li deuria agradar.

Sembla que no li va agradar.


A quin dels sis caps vas tractar de lladre?

Al més immediat. Després hi ha el cap del departament a qui comunico i denuncio els fets i el cobreix. Se n’adona que es compren coses per a ells i els cobreix.


El judici, per quan és?

El dia 3 de desembre, el dia del meu aniversari.


Un bon dia, un dia per rebre regals i bones notícies

Bé… Aquí tots sabem com és la justícia i de quin costat estan les lleis.


Com està la teva demanda de readmissió?

Ho estic portant amb l’advocat i he consultat també a altres advocats. El més difícil és demostrar la mala fe de l’empresa, que ha esperat un any que vencés la garantia sindical perquè jo no pugui demanar l’acomiadament nul. Només puc demanar l’acomiadament improcedent davant la qual cosa el que decideix és l’empresa. Jo no puc demanar en teoria l’acomiadament nul, llevat que es demostri clarament que és una persecució sindical. Lluitem per això. Li estic aportant totes les proves a la meva advocada per al judici contra l’empresa. I allà veurem si desmuntem les mentides que s’han inventat contra mi.


Quines mentides?

Que tiro els ordinadors a terra, i ja veurem si el que diu això troba falsos testimonis. Doncs els directius que m’acusen no eren al lloc dels fets. I han fets informes en què em tracten de mala manera, com si fos el fill del diable. No sé si s’atreviran a treure’ls durant el judici.


S’ha creat una pàgina web per a la teva readmissió i veiem molta solidaritat

Sí, hem creat la pàgina web de suport. Molts col·lectius, sindicats i seccions sindicals d’altres empreses ens donen suport. Reconforta saber que hi ha solidaritat entre treballadors.

En altres ciutats han anat privatitzant el transport. Es pensa privatitzar el transport a Barcelona, com ja ho estan fent en l’ambit de la salut i de l’educació?

Ho intenten. I clarament diferencien el que són els «busos dels barris», que jo entenc com a serveis a la ciutadania, i d’altra banda, diferenciat, el que són els negocis més sucosos i rendibles: els busos turístics. També hi ha el bus nocturn que era de TMB i ja va ser privatitzat. Tots aquests negocis que són rendibles s’han privatitzat i els volen deslligar de les empreses públiques. Els polítics diuen que TMB és una empresa deficitària, que perd molts milions, però no parlen de la quantitat de directius que tenim. I tampoc és deficitari un suport a la ciutadania, als barris. Deficitari és la quantitat ingent de directius que tenim els treballadors i això si no ho diuen els polítics.

Per facilitar la privatització, els governants netegen les empreses públiques de sindicats i sindicalistes conflictius, tant com poden. Com ho veus?

Més clar, el cas d’Eurovegas. Demanen com a condició que els sindicats no facin res als casinos. «Els dos dies de descans» dels conductors ha estat un exemple, no només a Catalunya, sinó en l’àmbit de l’estat espanyol, ibèric i més enllà. Ha estat un exemple de mobilització de la classe obrera. Hem rebut suport i solidaritat de moltes parts del món. A tots els que ens hem vist involucrats en la vaga, ens voldran treure del mig per tenir una plantilla més dòcil, manipulable i que sigui més fàcil una possible privatització de l’empresa.


Quins mètodes vau utilitzar per aconseguir els dos dies de descans?

Al principi UGT i CCOO es burlaven: «Això no s’aconseguirà». Érem pocs els que estàvem per aquesta lluita i això va anar creixent i creixent. Teníem clar l’objectiu a complir i no ens apartàvem d’aquest objectiu. I hi ha vegades, com es constata, que es perden els objectius. Cal marcar els objectius a complir i perseverar. Tot i que teníem tots els mitjans en contra, intoxicant: «que era una vaga salvatge», «que anava contra la ciutadania», —poca gent es fixava que era per a la salut del transport, per a la salut dels conductors i també per la seguretat de les persones que viatgen en el bus—, vam guanyar. Vam perseverar en la lluita fins a aconseguir els dos dies de descans.

Com veus el moviment sindical actual?

Aquí a la CGT no només hem lluitat per causes a l’empresa, també hem actuat en conflictes a altres empreses. Ens hem mobilitzat en empreses subcontractades per la Seat. I hem anat a la Seat, per exemple, quan van fer l’ERO pels sis-cents treballadors. Hem estat a les portes de les plantes industrials. M’entristeix reconèixer-ho, però al treballador el tenen enganxat amb la hipoteca, amb la quota del televisor de plasma, i altres crèdits. A la Seat mateix havien acomiadat sis-cents trenta treballadors i venien els treballadors dient «jo vull treballar, he de pagar la quota del pis, la quota del cotxe». Els hi responíem: i els companys acomiadats, al carrer, com ho pagaran? Ja s’ha perdut la llibertat de les persones. Ja no som lliures. Depenem de crèdits. Això és el que diu el president del meu país, Pepe Múgica, un ex tupamaro, que és el president més pobre del món, segons reportatges de la premsa. Ell com a única propietat té un vell Volkswagen escarabat. I just el van enganxar en una entrevista sortir de la ferreteria del seu barri amb una tapa del vàter per casa seu. Cobra 10.000 euros mensuals. Es queda només amb 1.000 euros i la resta ho dóna a l’associació Raúl Sendic, que dóna suport a la gent del camp. I amb aquests diners viu. I no viu sota una línia de pobresa, sinó que tracta de no endeutar-se, no dependre de deutes als bancs, ni a ningú. Aquesta és la llibertat. No la llibertat per poder comprar i consumir.


Com està ara Uruguai?

Ara està en conflicte amb Argentina pel bloqueig de les fronteres i la sortida al mar. És un país petit, més petit que Catalunya, tres milions tres-cents mil habitants. I un milió i mig fora.

Gràcies i que sempre gaudiu de la independència i siguem tots nosaltres tan independents com el Pepe Múgica.

Andreu de Cabo, ¡readmisión!

Andreu de Cabo es uruguayo, militante de la CGT del transporte a
Barcelona. Los directivos de TMB le acusaron de sabotaje a un autobús
sólo por ser delegado sindical. Prácticas nazis de la empresa
pública. Y cuando dejó de ser enlace sindical lo han despedido.
Venganza de la patronal porque Andreu ha sido un luchador: Ha
denunciado a un directivo de robo de material informático y a los
demás de encubrimiento y prácticas corruptas y de trato
discriminatorio a una trabajadora acosada por un maltratador del TMB.
Andreu les ha denunciado con pruebas y callan. Estamos en un país
gobernado por rateros, con mentalidad servil, y a los que denuncian
los robos de los que mandan, se le tira a la calle con toda impunidad.
Hoy es Andreu, mañana puede ser cualquiera otro militante. Tenemos que
denunciar las injusticias y abusos de los que mandan.
De todo ello, la lucha de clases, Uruguay hablamos con Andreu.

Podéis visitar la Web http://andreureadmissio.wordpress.com/, de la
plataforma de solidaridad con Andreu de Cabo y expresar solidaridad y
apoyo, sea individualmente, sea a partir de colectivos.

Explícame el origen Andreu de tu correo electrónico
Yo nací hace 37 años en Uruguay y mis abuelos pidieron poner a los
nietos nombres catalanes. Como no le pudieron poner a mi padre un
nombre catalán ya que nació en Argentina y allí sólo se permitían
nombres castellanos, entonces en Uruguay que es un país laico,
pidieron poner a los nietos nombres catalanes. Y eligieron Andreu, en
mi caso, porque mi abuelo venía de la izquierda comunista y mi abuela
de la CNT. Mi abuela había sido secretaria de Andreu Nin. Y cuando el
POUM (partido obrero de Unificación marxista) era perseguido se
reunían clandestinamente en la casa de mi abuela en Guinardó, fue allí
en la casa de mis abuelos en Guinardó donde se fundó el POUM.

¡Ostrás! Un gran honor, un importante partido revolucionario
Y encontramos la casa hace dos años, porque mi abuelo cuando regresó
no se acordaba bien. Y era que subiendo a Guinardó por la Font d’en
Fargas, llegas a la calle Monserrat de Casanovas y por los dos lados
empieza la enumeración 1,2, 3, 4. Se repetían las enumeraciones por
los dos lados. Luego hubo un cambio de enumeración y siempre nos
indicaron por el lado derecho. Pero de la única foto que tengo de mi
abuela en Guinardó, vimos que por la inclinación de la calle, que era
hacía el lado de la izquierda. Y encontramos la casa. Y allí hace dos
años pusimos una placa conmemorativa “En aquest indret es va fundar el
POUM”. Y como era en época electoral el alcalde Hereu nos dijo una
semana antes que vendría a la inauguración: Yo me presenté con la
camiseta de “la huelga de los dos días” de los conductores. El alcalde
muy político se rió, pero me dio la mano…

O sea, provienes de familia de luchadores.
Si, nos viene de familia

¿Cuando viniste a Barcelona?
Vine a Barcelona en el 2000-2001. En autobuses entré a trabajar en
2003. Del 2005 al 2009 fui delegado sindical. La CGT hacía tiempo no
se presentaba en el colegio técnico administrativo, porque no
conseguía reunir candidatos suficientes.

¿En qué trabajabas ?
En el 2003 entré y sigo estando en el departamento de telecomunicaciones.

¿En que consiste?
Soy técnico de segundo nivel. Toda la electrónica embarcada, no la que
controla el motor, sino la radio, los anuncios electrónicos, como los
que indican “próxima parada”, y toda la electrónica que se le agrega
al bus, cuando falla, se desmonta en las cocheras y me la envían. Yo
en el laboratorio reparo las radios, pantallas, la electrónica de los
ordenadores que informan al usuario.

¿Cómo llegaste a delegado sindical?
CGT me ofreció presentarme, lo hice y salí delegado electo. A las
siguientes elecciones, como consideramos que los cargos sindicales no
son perpetuos ni duraderos para toda la vida, hicimos un cambio. Vino
una compañera que quería presentarse y se presentó en primer lugar. En
esta segundo no conseguimos ningún cargo sindical. No obstante yo
seguí desempeñando tareas sindicales.

¿Qué tareas?
El apoyo y la lucha a los conductores. Aunque yo no soy conductor,
siempre les he estado apoyando en sus reivindicaciones y en especial
para exigir dos días de descanso semanal. He estado ayudando en los
programas de la radio. La parte técnica de la radio, si subsiste hasta
el día de hoy, es porque siempre he estado echando una mano. En los
actos me he ocupado de la megafonia y he llevado los materiales para
las asambleas de los trabajadores. Repartiendo hojas informativas en las
puertas de las cocheras. Sigo manteniendo la web de la radio
del programa, y también la pagina web de mi sección sindical, solo he
pedido horas para actividades puntuales.

¿En la huelga de los días de descanso cuál fue tu participación?
Yo no podía hacer huelga porque no estaba asignada a mi colectivo,
solo podían hacer huelga los conductores. Yo empezaba trabajar a las 7
de la mañana, y a las 4 de la mañana, muchos días, me iba a la puerta
de las cocheras, antes de entrar a mi turno, y estaba con los
conductores. No podía hacer huelga, pero aún así un día la empresa me
acusa de romper un autobús y me sancionan con 6 meses de sueldo y
empleo.

Seis meses por romper un autobús. ¿Cómo fue?
Sí, seis meses por romper el cristal del autobús. Lo que pasó es que
estaban saliendo los servicios mínimos lentos. Pues la empresa no
facilitaba las listas, no quería facilitar la información. Pues salían
los servicios mínimos lentos porque se les preguntaba uno a uno. En
este momento la empresa se pone nerviosa y decide mandar a la policía
para que cargue y apartar a la gente de la puerta de la cochera. En
este momento les digo a los Mossos de escuadra “Un momento, yo soy
delegado sindical y estoy haciendo mi trabajo. A mi no me vas a sacar
porque estoy haciendo mi trabajo sindical”. Los Mossos cargan y nos
arrinconan. En este momento que estábamos rodeados por las fuerzas de
choque de los Mossos, vuelve un autobús con un cristal roto. Unos días
después recibo una notificación de que un Mosso d’escuadra le ha
preguntado a un directivo, que precisamente me conoce a mí por las
reuniones de trabajo, “de este grupo quien es este hombre”. Y el
directivo le dio mi nombre. Ni a mi, ni a ninguno lo detuvieron en la
puerta de la cochera. No hubo identificación y sólo porque un
directivo que me conocía con anterioridad y sabía que era delegado, me
menciona, me imputan seis meses sin sueldo y dos años de cárcel. No
tuve que ingresar en prisión, pero actualmente sigue la denuncia penal, ya que no
la han archivado.

Y las sanciones, ¿las hicieron efectivas?
Solo un mes y medio. Los trabajadores de TMB ganamos la huelga de los
dos días y quedaron sin efectividad las sanciones laborales a los trabajadores
relacionadas con la huelga.

¿Qué otras denuncias has realizado en el trabajo?
En telecomunicaciones somos diez trabajadores y seis directivos!
Cuando se desmontó el seguimiento por GPS de los autobuses, la empresa mandó a unos trabajadores a vender la chatarra, el hierro y el aluminio, y este dinero lo recaudó
un directivo de telecomunicaciones, más de 1600 euros, y yo como era
delegado quise saber el destino de este dinero. Después de varias
gestiones con la empresa, exigí que me mostraron un recibo como se
ingresó este dinero a la empresa. Primero me dicen que no me tienen
que dar explicaciones a mi, y luego reconocen que el dinero está en un
sobre en un despacho del jefe y que no lo va a devolver a la empresa.
También detecto que los directivos de telecomunicaciones se están
comprando cosas personales con dinero de la empresa, es decir de todos
los barceloneses. Se compraron discos duros, fuentes de alimentación y
equipamiento informático y claramente no era para la empresa, porque,
por las dimensiones físicas, las cosas que se pidieron no entran en
los ordenadores de la empresa. Eran para las torres de ordenador de la casa
particular de un directivo. Por ejemplo, las fuentes de alimentación de 500 vatios no eran para
los ordenadores de la empresa. Eran para la casa de uno. Pregunté
ingenuamente como van a hacer, pues estas fuentes no entran físicamente.
Me respondieron que ya me contestarían. Al cabo de dos meses de hecha la
denuncia de la compra fraudulenta, me contestan que se equivocaron y que ya lo
devolverían. O sea, se dan cuenta del error dos meses después de la
denuncia, una vez recibidos, abiertos, utilizados.

Y que les pasó a los directivos por estas compras fraudulentas?
Nada no hay ni un directivo sancionado por esto. No pasa nada. La paradoja es que se ensañan con el usuario del transporte cuando no paga 1 euro, pero callan y miran a otro lado cuando un directivo se roba más de 1.600 euros.

¿Qué mas has denunciado?
Denuncié un caso de acoso sexual. Un trabajador se dedicaba a filmar
con cámara oculta la ropa interior y partes íntimas de una trabajadora
en horario laboral. La jefa de recursos humanos y los directivos
reconocen que este trabajador no es sancionado por estos hechos ni lo
piensan hacer. Lo único que hicieron los directivos fue tapar este
caso de acoso y separar a la trabajadora. Al maltratador no le
hicieron nada, y a la víctima la apartaron a otra sección.

Y ante todos estos abusos impunes y robos, ¿qué hiciste?
Pedí una reunión con la dirección de empresa Y les dije “si no van a
hacer nada contra mi jefe, que es un ladrón y ya lo he demostrado, yo
no lo quiero ver todos los días. Me buscáis otra ubicación”. Y me
trasladaron de la cochera Pablo Díez a la cochera de Horta con la
misión de reparar solo la electrónica de los bus turístic de
Barcelona. En principio estaba bien. Pero bueno, de lo dicho a los
hechos… Parecía que la empresa tenía la intención de mejorar, pero
fue todo una trampa. Me dieron un local que era un depósito sucio. No
habían condiciones de salud laboral, ni higiene para estar trabajando
ahí. No había luz, herramientas. No había nada. No obstante eso yo
seguía trabajando porque no me iba a quedar parado. Pero la intención
de la empresa no fue solucionar el problema y sacarme a mi, sino
prolongar mi relación laboral, esperar dos meses y que se que venciera
el periodo de garantías sindicales, que es de un año. Y lo más grave
de esto es que los últimos hechos más graves que me imputan, “que les
pego, les insulto y le falto al respeto a mi jefe” sucede en abril
2012 dentro del periodo de garantía sindical, que me vencía en mayo.
Los últimos hechos fueron en abril dentro del periodo de garantía. Y
la empresa me abre el expediente en junio por los hechos de abril.

Se apresuraron de manera indecente, lo cual es bueno para tu defensa.
¿Qué otras cosas tienes a tu favor?
El testimonio y solidaridad de los trabajadores sobre mi trabajo
sindical y profesional. También en junio, antes que me ratificaran que
estaba despedido, el sindicato me volvió a poner horas sindicales, y
la empresa se negó a que yo fuera delegado, argumentando de que el
sindicato estaba en conocimiento de que yo en un futuro iba a estar
despedido. Y esto está firmado en la respuesta a la CGT

Un argumento improcedente, poco creíble, que resta credibilidad a las acusaciones contra ti. ¿Pegaste a los directivos?
No he pegado a nadie. Son calumnias. Les he dicho la verdad, eso sí: Le he
dicho a la cara a mi jefe que es un ladrón, porque es verdad. Y no le
gustó.

¿A cual de los 6 jefes le trataste de ladrón?
Al mas inmediato. Luego está el jefe del departamento a quien denuncio
los hechos y lo cubre. Se da cuenta que están comprando cosas para
ellos y lo cubre.

¿El juicio para cuando es?
El 3 de diciembre, el día de mi cumpleaños.

Un buen día, un día para recibir regalos
Bueno… Aquí todos sabemos como es la justicia y de que lado están las leyes.

¿Cómo está tu demanda de readmisión?
Lo estoy llevando con el abogado y he consultado también a otros
abogados. Lo más difícil es demostrar la mala fe de la empresa, que ha
esperado un año que venciera la garantía sindical para que yo no pueda
pedir el despido nulo. Solo puedo pedir el despido improcedente ante
lo cual el que decide es la empresa. Yo no puedo pedir en teoría el
despido nulo a no ser que se demuestre claramente que es una
persecución sindical. Vamos a luchar por eso. Le estoy aportando todas
las pruebas a la abogada mía para el juicio contra la empresa y allí
veremos las mentiras que se han inventado contra mí

¿Qué mentiras?
Que tiro los ordenadores al suelo, y ya veremos si el que dice eso
encuentra testimonios. Pues los directivos que me acusan no estaban en
el lugar de los hechos. Y han hechos informes en los que me tratan
como el hijo del diablo. No se si se atreverán a sacarlos en el
juicio.

Habéis creado una página web para tu readmisión y vemos mucha solidaridad
Si hemos creado la página Web de apoyo. Muchos colectivos, sindicatos
y secciones sindicales de otras empresas nos están apoyando.
Reconforta saber que existe solidaridad entre trabajadores.

En otras ciudades han ido privatizando el transporte. Se va a
privatizar el transporte en Barcelona como ya están haciendo en salud
y educación
Lo están intentando. Y claramente están diferenciando lo que son los
buses de barrios, lo que yo entiendo servicios a la ciudadanía, y por
otro lado, diferenciado, lo que son los negocios más jugosos y
rentables, los buses turísticos. También está el bus nocturno, que era
de TMB, y ya se privatizó. Todos estos negocios que son rentables se
han privatizado y los quieren desligar de las empresas públicas. Los
políticos dicen que TMB es una empresa deficitaria, que pierde muchos
millones, pero no hablan de la cantidad de directivos que tenemos. Y
tampoco es deficitario un apoyo a la ciudadanía, a los barrios.
Deficitario es la cantidad ingente de directivos que tenemos los
trabajadores y eso si no lo dicen los políticos.

Para facilitar la privatización, los gobernantes suelen limpiar las
empresas públicas de sindicatos y sindicalistas conflictivos, tanto
como pueden. ¿Como lo ves?
Mas claro lo de Eurovegas. Piden como condición que los sindicatos no
hagan nada en los casinos. Los dos días de descanso de los conductores
ha sido un ejemplo no solo en Cataluña, sino a nivel del estado
español, ibérico y más allá. Ha sido un ejemplo de movilización de la
clase obrera. Hemos recibido apoyo y solidaridad de muchas partes del
mundo. A todos los que nos hemos visto involucrado en conseguir esos
logros nos quieren quitar de en medio y que sea más fácil una posible privatización.

¿Qué métodos utilizaste para conseguir los dos días de descanso?
Al principio UGT y CCOO se burlaban: “Eso no se va a conseguir”.
Éramos pocos los que estábamos por esta lucha y esto fue creciendo y
creciendo. Teníamos claro el objetivo a cumplir y no nos apartamos de
este objetivo. Y hay veces, como se constata, que se pierden los
objetivos. Hay que marcarse los objetivos a cumplir y perseverar. Y a
pesar de que teníamos todos los medios en contra: “de que era una
huelga salvaje”, “que atentábamos contra la ciudadanía”, casi nadie se
fijaba que era para la salud del transporte, para la salud de los
conductores y también para la seguridad de los que viajan en el bus. Y
seguimos y persistimos en la lucha hasta conseguir los dos días de
descanso.

¿Cómo ves el movimiento sindical actual?
Aquí en la CGT no solo hemos peleado por causas en la empresa, también
hemos ido a mediciones de conflicto en otras empresas. Nos hemos
movilizado en empresas subcontratadas por la Seat. Y en la Seat mismo
hemos ido cuando hicieron el ERE para los 600 trabajadores. Hemos
estado en las puertas de las plantas industriales y ahí… Me
entristece reconocerlo pero al trabajador lo tienen enganchado con la
hipoteca, con la cuota del televisor de plasma. En la Seat mismo
habían despedido 630 trabajadores y venían los trabajadores diciendo
“yo quiero trabajar, tengo que pagar la cuota del piso, la cuota del
coche”. Les decíamos “Y los compañeros despedidos, en la calle cómo lo
van a pagar?” Ya se ha perdido la libertad de las personas. Ya no
somos libres. Estamos dependiendo de créditos. Eso es lo que dice el
presidente de mi país, Pepe Múgica, que es el presidente más pobre del
mundo, un ex tupamaro. El como única propiedad tiene un viejo
Volkswagen escarabajo. Y justo le pillaron en una entrevista con la
tapa de un inodoro comprada en la ferretería de su barrio . Cobra 10.000 euros mensuales, pero se queda sólo con 1.000 euros y el resto lo dona a la asociación Raúl
Sendic, que apoya a la gente del campo. Y con este dinero vive. Y no
vive bajo una linea de pobreza, sino que trata de no endeudarse, no
depender de deudas a bancos, ni a nadie. Esa es la libertad. No la
libertad para poder comprar y consumir.

¿Cómo está ahora Uruguay?
Ahora está en conflicto con Argentina por el bloqueo de las fronteras
y la salida al mar. Es un país pequeño, más pequeño que Cataluña, tres
millones trescientos mil habitantes. Y un millón y medio afuera.

Gracias y que siempre disfruteis de la independencia y seamos todos nosotros tan independientes como Pepe Múgica.

Txema

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