SALVADOR BALCELLS

El bloc del Doctor Livingston

Nova versió del Principi de Peter

Tal com el va formular Laurence J. Peter el 1969, el Principi de Peter diu el següent:

‘En una organització les persones que realitzen bé el seu treball són promocionades a llocs de major responsabilitat una vegada i una altra fins que arriben al seu nivell d’incompetència’.

Tot i que hi ha qui discrepa d’aquesta formulació, són majoria els que hi estan d’acord.

Però la realitat demostra que és un principi incomplert, almenys en determinades circumstàncies.

Caldria afegir-hi com a complement el que podriem anomenar Principi d’Àngel’s:

‘En un departament de l’administració pública, les persones que han assolit el seu nivell d’incompetència continuen sent promocionades a llocs de major responsabilitat en funció de la seva vinculació al partit polític que controla el departament’.


Respon a Rosa V Cancel·la les respostes

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Aquest lloc està protegit per reCAPTCHA i s’apliquen la política de privadesa i les condicions del servei de Google.