Raül Romeva i Rueda

Dijous vàrem aprovar al Parlament Europeu un informe d?aquells que en general solen passar desapercebuts però que té una enorme transcendència. Es tracta de l?informe ?La dona en la política internacional? del qual n?era ponent l?Eurodiputada socialista portuguesa Ana Gomes. En tant que ponent a l?ombra pel meu grup vaig tenir l?oportunitat de seguir-lo de prop des que l?informe va començar el seu procés a la Comissió de Dones i Igualtat d?oportunitats (FEMM) i ja llavors vàrem constatar la importància del mateix, sobretot en veure (segueix…)

la gran mobilització dins les files del PP, i especialment de la delegació espanyola. Malauradament aquesta pressió conservadora es va fer sentir tant en Comissió com en la plenària. Així, per exemple, el PPE va aconseguir amb el suport d?ALDE que s?aprovessin algunes de les seves esmenes en què, entre d?altres aspectes, s?aigualien o fins i tot eliminaven conceptes om la paritat i la igualtat d?oportunitats a partir de polítiques actives de conciliació de vida familiar i professional per ambdós sexes. Tanmateix, tal i com es pot comprovar aquí, el text manté encara força dades i propostes del tot rellevants i que haurien de servir per marcar les polítiques nacionals i internacionals actuals, inclosa la les institucions europees, les Nacions Unides o els diferents governs, inclòs el de la Generalitat de Catalunya d?imminent conformació.

Val a dir, però, que si bé el govern de Rodríguez Zapatero ha estat considerat a escala internacional un exemple en aquest sentit, no es pot dir el mateix del govern de Maragall, la qual cosa sembla que no millorarà massa amb el govern Montilla.

Així, malgrat que és un fet que a Catalunya alguns partits posen més interès que d?altres en la promoció de la igualtat entre gèneres tant en el discurs com en la pràctica, cal fer una autocrítica global i, per la part que ens toca a alguns, especialment pel què fa al nou Govern d?Entesa Catalana de Progrés, ja que ni en el procés de negociació del mateix, ni tampoc en el que sembla que acabarà essent l?executiu final, s?ha respectat aquest principi, almenys en les primeres files. Aquesta crítica, d?altra banda, cal ampliar-la al Parlament de Catalunya en la seva globalitat, ja que entre els 7 integrants de la Mesa només hi ha una dona (Lídia Santos, del PSC).

En definitiva, que encara tenim molta feina per fer, començant per casa nostra.

Adjunto a continuació alguns dels considerants i dels articles més rellevants del text finalment adoptat:

Considerants (selecció):

D.  Considerando que la situación de las mujeres en la política internacional depende en primer lugar de la situación de las mujeres en el plano nacional y de las estrategias para el avance de la mujer que se pongan en marcha a escala nacional,

F.  Considerando que, de los 191 países que son actualmente miembros de las Naciones Unidas, sólo 47 son firmantes y 115 son partes de la Convención sobre los derechos políticos de las mujeres de 1952 y que, a resultas de ello, las mujeres no pueden ejercer plenamente sus derechos políticos y están excluidas de la participación en elecciones o del desempeño de cargos públicos en una serie de países,

J.  Considerando que, pese a la legislación comunitaria y nacional que se ha promulgado en los últimos 30 años, la brecha salarial de género que persiste en la UEUE alcanza un promedio del 15 % para empleos de valor equivalente,

M.  Considerando el papel fundamental que desempeñan los partidos políticos a la hora de impedir o de fomentar el aumento de la representación femenina en la política mediante diversos procedimientos; observando que cada vez hay más partidos políticos que afirman tener un equilibrio de género en el conjunto de su militancia y que al mismo tiempo ello apenas se refleja en los niveles superiores de los partidos políticos, yaya que a escala mundial sólo el 11 % de sus dirigentes son mujeres,

Articles (selecció):

3.  Congratula a los Jefes de Gobierno que han utilizado criterios objetivos y no discriminatorios para la selección de los miembros de sus gobiernos;

4.  Lamenta profundamente que, a pesar del gran número de declaraciones políticas y recomendaciones, de programas de acciones adoptados a escala mundial y de legislación específica aprobada a escala nacional, aún persista la desigualdad y la discriminación por motivos de género, así como la escasa representación de las mujeres en la política, en Europa y en todo el mundo; señala, en particular, que el porcentaje de diputadas al Parlamento Europeo oscila entre el 58 % y el 0 % según los Estados miembros (con una media ligeramente superior al 30 %) y que el porcentaje de mujeres que integran los Parlamentos nacionales de los Estados miembros oscila entre el 45 % y el 9 %;

5.  Llama la atención sobre el hecho de que la escasa participación de las mujeres en los centros de toma de decisión y de gobernanza suele estar vinculada a las dificultades de conciliación de la vida familiar y profesional, al reparto desigual de las responsabilidades familiares y a la discriminación en el empleo y en la formación profesional;

11.  Alienta al Secretario General de las Naciones Unidas a nombrar más mujeres en los puestos de representantes especiales y personales y de asesores personales y especiales del Secretario General de las Naciones Unidas; subraya que convendría que los Estados miembros de la organización propusieran nombres tanto de candidatas como de candidatos cuando el Secretario General de las Naciones Unidas examine las candidaturas para cubrir estos puestos de alto nivel;

12.  Alienta a las delegaciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas a incluir mujeres en todas las misiones de mantenimiento de la paz, de resolución de conflictos o de consolidación de la paz para garantizar que se respeta el enfoque de género, así como a mantener reuniones con las organizaciones de mujeres a escala local durante las visitas a las áreas de conflicto;

15.  Deplora que en la actualidad haya tan sólo una mujer en funciones de Representante Personal del Alto Representante de la Política Exterior y de Seguridad Común (PESC) de los 14 puestos de Representante, Representante Personal, Enviado Especial o Coordinador Especial⁽⁹⁾ ; insta al Alto Representante de la UEUE para la PESC a que nombre a más mujeres para cubrir los puestos de Representante Especial del Secretario General, Representante o Enviado Especial; insta al Alto Representante para la PESC a que pida a los Estados miembros que presenten nombres tanto de candidatas como de candidatos para cubrir tales puestos de alto nivel;

18.  Acoge con satisfacción el elevado número de comisarias en la Comisión del Presidente Barroso, pero lamenta que no se haya logrado la plena paridad a nivel de Comisarios, a fin de que sirva de ejemplo en Europa y en el mundo entero;

20.  Acoge con satisfacción la próxima creación del Instituto Europeo para la Igualdad de Género, que debería tomar la iniciativa de promover una mayor representación de las mujeres en la política internacional;

22.  Lamenta que sólo 7 de las 107 delegaciones y oficinas de la Comisión en terceros países cuenten con mujeres en el puesto de jefe de delegación, e insta a la Comisión a nombrar a más mujeres para ocupar cargos de alto nivel en las delegaciones exteriores;

40.  Insta a los partidos políticos de Europa a que promuevan una participación equilibrada de ambos sexos en sus listas de candidatos;

41.  Insta a los partidos políticos europeos a eliminar todas las barreras que, de forma directa o indirecta, resulten discriminatorias para la participación de las mujeres, con vistas a garantizar que estas últimas gozan del derecho a participar plenamente en todos los niveles de toma de decisiones en la totalidad de las estructuras de elaboración de las políticas internas y procesos de nombramiento, así como en la designación de los líderes de los partidos políticos, en pie de igualdad con los hombres;

Foto: Lady Astor, primera dona britànica a ocupar un escó de diputada a la Cambra dels Comuns (any 1919). Font: BBC