13 de febrer de 2012
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LES CINC GRAN MENTIDES DE LA REFORMA LABORAL

LES CINC GRAN MENTIDES DE LA REFORMA LABORAL

IGNACIO ESCOLAR

1. Es mentira que el objetivo de la reforma sea crear empleo. Abaratar el despido en plena crisis disparará aún más el paro, como hace nada decían los dirigentes del PP. Lo que busca esta reforma laboral es forzar una rebaja generalizada de los salarios. Es el gran plan del Gobierno, convencido de que la única salida de la crisis pasa por una devaluación de los trabajadores, de nuestros derechos y del Estado del bienestar ahora que ya no tenemos una peseta que devaluar.

2. Es mentira que la indemnización por despido baje “sólo” de 45 a 33 días y que sólo cuente a partir del sábado. En realidad se rebaja a 20 días con un máximo de doce meses de indemnización: esas son, para todos, las nuevas condiciones del despido “procedente” que ahora será el habitual.

3. Es también mentira que la reforma no tenga efectos retroactivos. Cambian las condiciones laborales de todos los empleados, los que ya tenían un trabajo y los que consigan un contrato a partir de hoy.

4. Es completamente falso que este decreto “garantice la seguridad de los trabajadores”, como pomposamente firma en su preámbulo el presidente Rajoy. La reforma legaliza el mobbing: los empresarios podrán cambiar unilateralmente el horario, las funciones e incluso el sueldo. Si no estás de acuerdo con las nuevas condiciones, el despido es procedente: 20 días por año de indemnización.

5. Pero la mayor mentira de todas es la que el PP nos contó durante la campaña electoral. “Lo que necesita España no es facilitar el despido sino fomentar la contratación”, decía Mariano Rajoy, decía Sáenz de Santamaría, decía Cristóbal Montoro, decía Fátima Báñez y decía González Pons. “Un gobierno previsible que diga siempre la verdad”, nos prometieron antes de votar.

http://www.escolar.net/MT/archives/2012/02/las-cinco-grandes-mentiras-de-la-reforma-laboral.html

Las empresas podrán bajar los sueldos sin que haya acuerdo

La reforma laboral refuerza el poder patronal y concede rebajas salariales por razones económicas, técnicas, organizativas, de producción o, incluso, de productividad

http://www.publico.es/dinero/421521/las-empresas-podran-bajar-los-sueldos-sin-que-haya-acuerdo

El Gobierno impone como norma el despido de 20 días

El Ejecutivo rebaja también el coste del despido improcedente de 45 a 33 días. Las empresas se podrán descolgar de los convenios

http://www.publico.es/dinero/421479/el-gobierno-impone-como-norma-el-despido-de-20-dias

La reforma laboral abre paso a una rebaja general de sueldos

http://economia.elpais.com/economia/2012/02/11/actualidad/1328954563_502325.html

Las empresas podrán revisar sueldos con dos trimestres de caída de ventas

Se permite a las compañías iniciar la paralización del convenio para modificar nuevas condiciones de trabajo para los empleados

 

http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/las-empresas-podran-revisar-sueldos-con-dos-trimestres-caida-ventas-1406621

Méndez y Toxo denuncian que el Gobierno se pliega a los dictados del FMI

CCOO y UGT tachan la reforma laboral de “atropello” a los trabajadores que “agrava” la recesión y no creará empleo

Los sindicatos convocarán protestas el 19 de febrero y auguran un aumento del descontento social que lleve a una huelga general

 

http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/los-sindicatos-convocaran-una-manifestacion-toda-espana-febrero-para-clamar-contra-reforma-laboral-1406541

 

Así deja la reforma laboral al trabajador, según los expertos: desamparado ante un poder empresarial pujante

La reforma laboral facilita los ERE en la Administración

La “insuficiencia presupuestaria” durante nueve meses permitirá despidos colectivos en el sector público

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