mamoros |
Dona |
dimarts, 8 de març de 2011 | 01:31h
Dissabte, a can barça, el president va decidir deixar la llotja (per un dia) i cedir tot l'espai a dones per donar visibilitat. Una qüestió no exempta de polèmica, per què només un dia a l'any? Em recorda a proclamar una dona alcaldessa per un dia, com encara succeeix per aquestes contrades per Santa Àgueda. Potser efectiu en un cert moment del s. XX i l'única opció de les dones de sortir de casa sense els marits, però totalment absurd i passat de moda al s. XXI.
Però, per desgràcia, el 8 de març encara ha de ser un dia reivindicatiu per a la igualtat home-dona. Encara hi ha molt camí per fer, des que la llotja del barça sigui ocupada també per algunes dones sempre i no només un dia a l'any o que els salaris siguin equivalents entre el dos sexes, ara com ara encara hi ha diferències substancials a l'hora de cobrar per fer la mateixa feina, una vergonya que demostra que ha de continuar essent un dia reivindicatiu i combatiu, i també festiu, per què no.
Acabo, he pres la fotografia d'aquest bloc, molt més poètic que aquest, amb qui comparteixo reivindicació i el desig que tingueu un feliç dia de la Dona.
He entrat al link sobre les diferències salarials (gràcies per posar-lo) i no acabo d'entendre la notícia. La comparació es fa entre salaris d'homes i dones, però enlloc parla de quin tipus de feina i/o responsabilitat. Si els sous són diferents PER LA MATEIXA FEINA I DEDICACIÓ, aleshores és clarament una discriminació... però d'això no en parla, l'article. I, si fos així, voldria dir que tenim uns empresaris ineptes que no saben minimitzar els costos...Tot plegat, ben estrany, oi?
Potser no ho explica bé a la notícia, perquè, de fet, és un concepte complex. A la pàgina 19 d'aquest estudi sobre la bretxa salarial entre homes i dones al 2009 (Economia Mujer Empresa), diu que es basa en la comparació d'un "treball d'igual valor o equivalent". Si es llegeixen les explicacions sobre la bretxa salarial i els conceptes relacionats, es pot entendre de dues maneres: les dones tenen menys remuneració perquè tenen feines menys qualificades (hi ha poques dones en llocs d'alta responsabilitat encara), i hi ha dones que tenen menys retribució per fer una feina similar o igual (vaig comprovar-ho en el sector tèxtil fa uns anys, quan li vaig comentar a un treballador si les dones que feien la mateixa feina que ell cobraven menys, em va dir que sí sense rubor, perquè "sempre havia estat així". Val a dir que fa uns anys les discriminacions salarials no s'estudiaven amb tanta intensitat com actualment i les dones preferien tenir feina, encara que fos menys retribuïda, que no tenir-ne). Tot això acaba repercutint en la jubilació, on les dones cobrem menys de mitjana, pel fet d'haver guanyat menys diners durant la vida laboral. Sembla increïble, però és cert, som al segle XXI i encara hi ha molta desigualtat entre homes i dones i això que som al primer món, en altres llocs pots imaginar-te que la desigualtat és molt més gran.
El futbol és una passió i també un espectacle quan es veu jugar bé; també hi ha altres espectacles que em ve de gust comentar i coses sobre el cinema que em poden semblar interessants.
Moltes vegades, ni ens en adonem i estem d'alguna manera o altra parlant de política... i és que em sembla un tema prou interessant i fonamental i ens afecta a tots, vulguem o no.
És doctor en història contemporània, llicenciat en filosofia i lletres i postgraduat en pedagogia terapèutica. Escriu a diversos mitjans i publica les seues opinions al bloc.
Dissabte, a can barça, el president va decidir deixar la llotja (per un dia) i cedir tot l'espai a dones per donar visibilitat. Una qüestió no exempta de polèmica, per què només un dia a l'any? Em recorda a proclamar una dona alcaldessa per un dia, com encara succeeix per aquestes contrades per Santa Àgueda. Potser efectiu en un cert moment del s. XX i l'única opció de les dones de sortir de casa sense els marits, però totalment absurd i passat de moda al s. XXI.
He entrat al link sobre les diferències salarials (gràcies per posar-lo) i no acabo d'entendre la notícia. La comparació es fa entre salaris d'homes i dones, però enlloc parla de quin tipus de feina i/o responsabilitat. Si els sous són diferents PER LA MATEIXA FEINA I DEDICACIÓ, aleshores és clarament una discriminació... però d'això no en parla, l'article. I, si fos així, voldria dir que tenim uns empresaris ineptes que no saben minimitzar els costos...Tot plegat, ben estrany, oi?
Sembla increïble, però és cert, som al segle XXI i encara hi ha molta desigualtat entre homes i dones i això que som al primer món, en altres llocs pots imaginar-te que la desigualtat és molt més gran.
Salutacions.