Ens queda encara molt camí per recòrrer perquè la igualtat d'oportunitats sigui una realitat.
El dia 8 de Març es el dia Mundial de la Dona Treballadora. Així doncs, el que avui hauria de ser motiu de reflexió per a tots i totes, és el grau efectiu d'igualtat que homes i dones, per la seva condició, han assolit en tota situació i circumstància.
La veritat és que la situació laboral que es dona a l'empresa pública o en companyies privades de relativa importància, on la contractació de les dones no nomès iguala sinó que fins i tot supera a la dels homes, podrien fer-nos pensar en una normalització d'aquesta igualtat d'oportunitas que pretenem. No és així, rotundament no, però, on és la diferència?
La diferència està en l'escala de responsabilitats que ocupen les dones en els diferents escalafons de la gestió, i fins que no acceptem sense complexos els beneficis que la igualtat d'oportunitats aportarà a la nostra societat i, de passada, a la nostra economía, no podrem considerar acomplert allò pel que han lluitat tantes generacions de dones i, perquè no dir-ho, també d'homes.
Les visions transversals son reconegudes avui com una eina per guanyar en eficàcia, visió estratègica i gestionar millor el nostre entorn. Per tant, hem de prendre les decisions integrant tots aquells punts de vista que col.locaran la nostra el.lecció en un cercle beneficiós per tothom. La presència de la dona en aquests nivells de decisió no està consolidat i, per tant, el nostre objectiu és treballar per acceptar i fomentar aquesta necessitat.
Tant de bó aquestes ratlles poguessin tenir infuència. Si més no, tant de bó serveixin al menys, perquè en el nostre àmbit local, aquells que tenim la oportunitat d'aportar-hi el nostre gra de sorra, ens entossudim en aconseguir-ho.
Algunes passes estan donades. El grup de govern està format per tres homes i quatre dones, de les quals, tres son tinents d'alcalde. En aquest mandat, s'ha creat la regidora de la Dona, la qual ha impulsat polítiques de gènere, ha creat protocols i circuits d'atenció en situacions de violència domèstica, ha fomentat la participació sociopolítica de les dones, ha treballat per promou-re canvis en el repartiment de treballs i usos del temps, ha organitzat cursos per fomentar la seva formació i ha promogut la seva salut física i psiquica.
Sóm conscients que és tot just el començament, que no podem parar i no pararem, però cal la complicitat de tota la societat, per fer de Sant Esteve una referència.
ENRIC CARBONELL.
Alcalde de Sant Esteve Sesrovires.
